Bahar Şenliği, aynı zamanda Ay Yeni Yılı olarak da bilinir ve milyonlarca insan için bir araya gelme ve kutlama zamanıdır. Bu bayramda, genellikle ailelerinden uzakta ve şehirlerde çalışan işçiler, evlerine dönmeyi önceliklendirirler. Her ne kadar neşe ve şenlik zamanı olsa da, imalat sanayi üzerinde de domino etkisi yaratır. İstikrarlı bir iş gücüne büyük ölçüde bağımlı olan fabrikalar, üretim planlarını ciddi şekilde aksatabilecek personel sıkıntısıyla karşı karşıya kalırlar.

 İşçi kıtlığı sadece fabrikaları etkilemiyor'Üretim hedeflerine ulaşma becerisini olumsuz etkileyen bu sorunlar, siparişlerin zamanında yerine getirilmesinde gecikmelere de yol açabilir. Ürünleri zamanında teslim etme sözü veren işletmeler, bunu başaramayabilir ve bu da mutsuz müşterilere ve potansiyel maddi kayıplara yol açabilir. Birçok fabrikanın yoğun çalışma temposu durumu daha da kötüleştirir ve herhangi bir aksaklık, tedarik zinciri üzerinde domino etkisi yaratabilir.

 Bu zorlukları hafifletmek için bazı şirketler, çalışanlarına tatil sezonunda kalmaları için teşvikler sunmak veya geçici personel almak gibi stratejiler araştırıyor. Ancak bu çözümler, yoğun turizm sezonunda yaşanan işgücü sıkıntısının altında yatan temel sorunu tam olarak çözemeyebilir.

 Kısacası, yaklaşan Bahar Şenliği iki ucu keskin bir kılıç: yeniden bir araya gelmenin sevinci ve işgücü kıtlığının getirdiği zorluk. Şirketler bu karmaşık durumla uğraşırken, işgücü kıtlığının ve bunun sonucunda ortaya çıkan sipariş gecikmelerinin etkisi tüm ekonomiyi etkileyecek.